钻头角度的改良，像一块投入平静水面的石子，在钳工车间这个小池塘里激起了远超预料的涟漪。
最初只是几个老师傅抱着试试看的心态模仿，但当他们亲身体验到钻头耐用度显著提升、更换频率大幅下降的甜头后，消息便迅速传开了。
“老李，快！把你那废钻头拿出来，按小林说的那法子磨一下！真管用！”
“嘿！邪了门了！这磨法，钻这硬料跟嚼豆腐似的！”
“省大事了！少跑好几趟砂轮机！”
车间里原本因为加工困难件而弥漫的焦躁和抱怨声，逐渐被一种带着惊奇和兴奋的议论所取代。越来越多的人围到砂轮机旁，学着磨制那种角度更钝、看起来有些“非主流”的钻头。
郭大撇子一开始还拉不下脸，硬撑着用标准钻头吭哧吭哧地磨，但眼看着别人效率蹭蹭往上涨，自己却频频停车换刀，脸上越来越挂不住。最终，他还是黑着脸，趁着没人注意，偷偷拿了个报废钻头，笨手笨脚地按照林磊说的要领磨了一个。
一试之下，效果立竿见影！
他憋着口气，一口气加工了平时需要换两三次刀才能做完的数量，钻尖居然只是轻微磨损！巨大的效率对比让他再也无法嘴硬，虽然脸上还是那副别人欠他钱的表情，但干活时明显沉默了许多，只是偶尔会用极其复杂的眼神瞟一眼在不远处忙碌的林磊。
生产效率的提升是实实在在的。原本预计需要加班才能完成的任务，在下午工间休息前后，就陆续有小组提前完成了！
负责这片生产区域的生产班长，一个四十多岁、平时总皱着眉头、为生产指标焦头烂额的中年汉子，很快就注意到了异常。
怎么今天没人嚷嚷着领新钻头了？怎么砂轮机那边没那么拥挤了？最关键的是，进度表上的数字，怎么跳得比预期快了一大截？
他疑惑地在车间里转悠，很快就发现了根源——几乎所有人都在用一种看起来怪模怪样的钻头干活！
“周师傅，你们这用的…是什么钻头？怎么都磨成这个样子？”班长拉住最早尝试的老周师傅问道。
老周师傅一看是班长，立刻笑着解释：“班长，这可是个好法子！是林磊那小子琢磨出来的！就咱们加工那硬料，标准钻头太废，他让把角度磨大点，刃口厚实点，嘿！你猜怎么着？耐用多了！效率一下就上来了！”
“林磊？哪个林磊？”班长一时没反应过来。
“就郭师傅带的那个学徒工啊！平时闷不吭声的那个！”
班长愣住了。学徒工？改良钻头？他下意识地觉得不可能，但眼前的事实和周围工人们七嘴八舌的肯定却做不得假。
他立刻走到林磊的工作台前。林磊正在按照郭大撇子的吩咐打磨另一个零件，神情专注，手法明显比刚来时沉稳熟练了太多。
“林磊？”班长叫了一声。
林磊抬起头，看到是班长，停下手中的活：“班长，您找我？”
班长上下打量着他，眼神里充满了惊奇和审视：“老周他们说，那钻头磨法…是你想出来的？”
林磊放下锉刀，擦了把手，态度谦逊但语气肯定地回答道：“报告班长，不是我发明的，是我以前…嗯…在一本旧技术资料上看到过类似的说法，说加工硬脆材料可以尝试增大钻尖顶角，减少前角，能提高刃口强度。正好碰上这次的任务料特别硬，我就瞎琢磨了一下，跟老师傅们提了一嘴，是老师傅们经验丰富，动手试出来的效果。”
他巧妙地把功劳分散开，既点明了自己的作用，又捧了老师傅们，避免了遭人嫉恨。
班长听完，眼中的惊奇更甚。他不懂太深的技术原理，但他懂结果！结果就是生产效率提升了至少百分之二三十！钻头消耗大幅下降！这可是实打实的成绩！
他拿起旁边一个用新方法磨制的钻头，又看了看林磊加工的那些零件——虽然还带着学徒工的青涩，但尺寸规矩，表面处理也像模像样了。
这哪还像个刚来没多久的学徒工？
“好！好小子！”班长脸上终于露出了难得的笑容，用力拍了拍林磊的肩膀（拍得林磊龇了龇牙），“肯动脑筋！是块好料！你这一个歪点子…哦不，好点子！可是帮了大忙了！解决了大问题！”
他越看林磊越觉得顺眼。车间里就需要这种能主动解决问题的人，而不是只会抱怨和埋头傻干的。
“这样，你这个方法，很好！我得上报给车间，争取在全车间推广！”班长兴奋地说，“到时候，给你记一功！”
【负面情绪-5（来自班长的赞赏与认可）】
林磊连忙摆手：“班长，这都是我应该做的，也是老师傅们试出来的，不用记功…”
“该记就得记！”班长一挥手，打断了他，语气不容置疑，“功劳就是功劳！咱们车间，就缺你这种肯钻研的年轻人！”
他又勉励了林磊几句，这才背着手，脚步轻快地走了，一边走还一边哼起了小调，显然是心情极佳。
郭大撇子在一旁冷眼看着，听着班长对林磊的夸奖，脸色更加阴沉，却又无可奈何，只能把气撒在零件上，锤子敲得邦邦响。
【负面情绪 8（来自郭大撇子的嫉妒与不爽）】
但无论如何，经此一事，林磊在班长乃至车间部分老师傅眼中的地位，发生了微妙而实质性的变化。
他不再仅仅是那个“被郭大撇子天天骂的倒霉学徒”，而是变成了“那个有点歪才、能解决实际问题的聪明小子”。
效率提升，带来的是最直接的认可。
班长刮目相看。
这意味着，林磊在这座庞大冰冷的钢铁厂里，终于凭借自己的能力，撬开了一丝缝隙，投下了一缕属于自己的微光。
而这缕光，必将引来看向更远方的视线。