天斗帝国魂师大赛的赛场上，前所未有的景象让所有观众和参赛者目瞪口呆。
赛场边，最醒目的不再是各大学院的旗帜，而是巨大的横幅：“乾坤阁，为每一个冠军梦想注入灵魂（与实惠）！”横幅下方，是王大锤带领临时搭建的“乾坤美食铺”，飘出的香气让不少选手在赛前就忍不住流连忘返。当然，旁边立着欧阳芷亲自拟定的告示：“乾坤特供营养餐，限量供应，需提前预约并支付定金，赛后凭成绩单享受折扣（冠军免费，亚军五折，季军八折，其余原价。最终解释权归乾坤阁所有）。”
更引人注目的是，大赛的医疗站旁，多了一个“乾坤阁快速恢复中心”。林小柔培育的宁神花茶和阿云那蕴含生机的微弱治疗能力，配合独孤桀提供的、经过欧阳芷严格检测和稀释了九九八十一倍的“提神醒脑粉”（副作用注明：可能产生轻微幻觉，看到算盘珠子飞舞），效果出奇的好。不少受伤选手在接受治疗后，不仅伤势稳定，甚至精神亢奋，表示“还能再打十个”！当然，账单也同步生成，由欧阳芷的算盘精灵（一种她用魂力凝聚的迷你算盘信使）直接送到各学院领队手中。
决赛颁奖典礼上，当尘见君作为特邀颁奖嘉宾，面无表情地将由铁心用“星陨残铁”边角料打造的、沉重无比且闪烁着不稳定光芒的冠军奖杯递给获胜队伍队长时，那冰冷的剑神气质和奖杯本身诡异的压迫感，让冠军队伍脸上的笑容都僵硬了几分。尘见君心里想的却是：欧阳总管说，颁奖时气场要足，能提升宗门品牌价值，不知道这算不算KPI达标？
这一系列“硬核”操作，让“乾坤阁”这个名字以极快的速度传遍大陆上层势力。有人嗤之以鼻，认为其铜臭味太重，难登大雅之堂；也有人暗中称奇，开始打听这个突然冒出来的、行事风格迥异于传统宗门的势力。
神考第二幕：团队协作与“成本控制”的终极试炼
首届神考的成功，让江慎对“员工培训计划”信心倍增。他很快抛出了更具挑战性的神考第二考内容，核心关键词是：团队协作与资源整合。
•尘见君&独孤桀组合考核：《毒瘴矿脉的净化与开采》。
任务要求：两人合作，在一片被剧毒瘴气笼罩、但蕴藏特殊能量晶石的矿脉中，独孤桀负责净化环境、中和毒素，并尝试从毒瘴中提取有价值成分；尘见君则需要在净化后的区域进行精准开采，确保晶石完整度，同时保护独孤桀设立的临时净化法阵。考核重点：协作效率、风险控制、以及最终产出的总价值（晶石 毒瘴副产品）。
欧阳芷批注：需预先缴纳高额安全保证金，若法阵被剑气所毁，赔偿金从两人绩效中扣除。
•林小柔&阿云&灰牙组合考核：《濒危魂兽栖息地的生态修复与守护》。
任务要求：林小柔主导修复被破坏的植被，阿云辅助治疗受伤的弱小魂兽，灰牙负责驱赶偶尔闯入的低智商破坏性魂兽（要求：驱赶为主，不得击杀，以免引发魂兽族群敌对）。考核重点：生态平衡的恢复速度、魂兽亲和度提升、以及区域长期稳定性的评估。
欧阳芷批注：灰牙的“行为矫正计划”成果将纳入考核评分；修复过程中消耗的种子、药剂需计入成本。
•铁心&王大锤组合考核：《新型魂导炊具的研发与野战餐食供应》。
任务要求：铁心利用考核提供的特殊材料，打造一款能适应各种恶劣环境、高效节能且坚固耐用的魂导炊具；王大锤则需用此炊具，在限定时间和资源内，为模拟的“远征小队”提供美味、营养且能长时间保存的餐食。考核重点：器械实用性、餐食综合评分（口味、营养、保存性）。
欧阳芷批注：研发失败的材料损耗由两人分担；餐食满意度调查将影响奖金系数。
这些考核项目一出，乾坤阁内顿时热闹起来。原本独来独往的成员们，不得不开始学习沟通、妥协、配合。
尘见君和独孤桀的搭档尤其“精彩”。独孤桀抱怨尘见君的剑气太霸道，差点把他的解毒剂蒸发；尘见君则嫌弃独孤桀的毒雾扩散范围不好控制，影响他出剑的精准度。两人在矿洞里吵吵嚷嚷，效率时而极高，时而卡壳，但正是在这种摩擦中，他们对彼此能力的边界和配合的节奏有了更深理解。
林小柔的温柔、阿云的纯真与灰牙的野性，形成了奇妙的互补。灰牙在驱赶魂兽时，渐渐学会了分辨哪些是真正有威胁的，哪些只是路过，暴躁的性子被慢慢磨平了一丝棱角。
铁心和王大锤则是一个敢想，一个敢做。铁心打造的炊具原型机几次差点炸了厨房，王大锤一边骂骂咧咧一边用剩下的食材捣鼓出意想不到的美味，居然也获得了不错的评价。
江慎泡在温泉里，神念观察着各组的进展，乐得合不拢嘴。“看看！这就是团队建设的力量！摩擦产生火花，火花催生进步！欧阳总管，记下来，以后定期搞团建！”
欧阳芷面无表情地记录着：“第二考期间，固定资产损耗率同比上升35%，但成员间协作效率提升预期良好，长期看有助于降低单人任务风险成本。”
暗流涌动：乾坤阁引起的各方关注
乾坤阁在魂师大赛上的高调亮相和内部成员实力的快速提升，终究引起了一些老牌势力的警觉和好奇。
武魂殿内，教皇千绝城（根据时间线，此时应为千绝城执政晚期）看着下面汇报上来的关于乾坤阁的信息，手指轻轻敲打着扶手。“一个突然冒出来的势力，行事诡秘，目的不明……那个江慎，查不到任何跟脚。有机会……接触一下。”他眼中闪过一丝忌惮。
七宝琉璃宗，宗主宁致远则对乾坤阁展现出的“实用主义”更感兴趣。“尘见君的实力似乎比上次清理龙蜥时又精进了不少……还有那个独孤桀，用毒的手段闻所未闻。若能合作，对我宗安全和大生意都有裨益。”他吩咐下去，准备一份厚礼，寻找机会与乾坤阁进行更深入的“商业洽谈”。
江慎的下一步：从“HR”到“校长”的野望
面对逐渐涌来的暗流，江慎浑然不觉（或者说毫不在意）。他正沉浸在新的“战略规划”中。
“光有高端战力和技术骨干还不够，一个组织要长久，人才培养体系必须跟上！”他对着正在核算魂师大赛最终收益（扣除各项成本后，净利润相当可观）的欧阳芷侃侃而谈，“我决定，成立‘乾坤学院’！面向大陆，有限度地招收有潜力的年轻魂师！”
欧阳芷抬头，镜片反光：“阁主，此举将大幅增加运营成本，包括师资（目前只有阁内成员）、场地扩建、招生宣传、学员津贴、以及潜在的安全风险和管理成本。”
“放心！”江慎大手一挥，“我们走精品路线！学费收高点！而且，学员可以半工半读嘛！跟着尘见君学剑的，可以去帮人拆迁；跟着独孤桀学毒的，可以去处理污水；跟着林小柔学种草的，可以去搞绿化……美其名曰‘实践教学’，实际上就是廉价……啊不，是高效的劳动力！还能提前筛选忠诚度高的好苗子！”
欧阳芷迅速心算，点了点头：“如果学费定价合理，且实践环节能产生足够收益覆盖部分成本，此项目具备可行性。我需要制定详细的招生简章、收费标准、教学大纲以及学员管理制度。”
“没问题！你办事，我放心！”江慎惬意地躺回温泉，仿佛已经看到未来桃李满天下（并且都能为乾坤阁创造价值）的景象。“先从搞个‘少年班’开始吧，说不定还能提前捞到几个像唐三那样的小怪物……嗯，得把招生广告打得有吸引力一点。”
于是，在魂师大赛的余波和各方势力的注视下，乾坤阁这艘由前神界HR驾驶的、画风清奇的大船，再次调整航向，朝着“办学创收”的新蓝海，劈波斩浪而去。而我们的神主江慎，继续在温泉里，规划着如何将“人力资源管理”的学问，在斗罗大陆发扬光大……